衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)公司按照衡陽(yáng)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的統(tǒng)一部署，在第26督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)三個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)突出、特色鮮明、成效明顯。現(xiàn)將集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)如下：

一、抓住三個(gè)環(huán)節(jié)六項(xiàng)重點(diǎn)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)中扎實(shí)開展了六項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作顯特色，努力使教育實(shí)踐活動(dòng)按照市委要求抓緊抓實(shí)、抓出成效。

（一）精心策劃動(dòng)員，組織推進(jìn)落實(shí)

市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，集團(tuán)公司迅速召開黨組會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究制定工作方案，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司的教育實(shí)踐活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常組織工作。集團(tuán)公司把開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前第一位的政治任務(wù)，按照市委教育實(shí)踐活動(dòng)辦的要求進(jìn)行策劃和推進(jìn)。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案和計(jì)劃，確?；顒?dòng)圍繞公司中心工作、層層有序推進(jìn)。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展學(xué)習(xí)

集團(tuán)公司黨組根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際情況，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)精心組織了黨員干部學(xué)習(xí)。采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)中注重創(chuàng)新活動(dòng)的載體。學(xué)習(xí)資料除了規(guī)定的《論群眾路線—重要論述摘編》等5本書外，公司黨組書記親自為全體職工上了一堂學(xué)習(xí)焦裕祿精神、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗艱苦奮斗精神黨課。

5月份集團(tuán)公司組織全體干部職工到衡東羅榮恒故居現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)精神，并且結(jié)合大走訪活動(dòng)的契機(jī)，組織干部職工到市特困改制企業(yè)裕民煤礦學(xué)習(xí)和慰問，拿出30萬(wàn)元作為解決企業(yè)民生問題資金。兩大活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)。

（三）深入職工群眾，虛心聽取意見

堅(jiān)持開門搞活動(dòng)、虛心聽取職工群眾意見是本次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要一環(huán)。集團(tuán)公司8名班子分別帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人，集中深入到基層單位，采取召開座談會(huì)、進(jìn)行個(gè)別訪談等方式，直接聽取職工群眾的意見建議。

集團(tuán)公司組織召開了不同層面座談會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還與部門負(fù)責(zé)人和職工面對(duì)面交流，直接聽取對(duì)自己在“四風(fēng)”方面的意見。還下到基層，采取多種形式聽取基層單位和相關(guān)部門的意見建議。

活動(dòng)聽取并收集各類意見建議158條，經(jīng)過匯總整理，進(jìn)一步歸納為3部分、138條意見。廣大黨員、干部、職工本著對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，知無(wú)不言、言無(wú)不盡，切實(shí)幫助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)查擺問題、分析原因、研究對(duì)策。意見搜集后，集團(tuán)班子召開會(huì)議專門就群眾意見的分類解決進(jìn)行討論研究，為后續(xù)開展對(duì)照檢查、整改落實(shí)工作奠定了基礎(chǔ)。

（四）切實(shí)查擺問題，主動(dòng)分析不足

為做好查擺問題，開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作，5月初，集團(tuán)公司黨組在第一環(huán)節(jié)聽取群眾意見基礎(chǔ)上，主動(dòng)查找集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的“四風(fēng)”問題，同時(shí)對(duì)各部門存在的“四風(fēng)”問題提出意見。班子成員結(jié)合各自分管的工作，進(jìn)一步對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定、對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求、對(duì)照群眾期盼，主動(dòng)查找突出問題，深刻剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、原因和努力的方向。5月16日，第26督導(dǎo)組向班子及成員反饋了相關(guān)意見。在此基礎(chǔ)上，班子成員個(gè)人結(jié)合各自思想工作、生活實(shí)際進(jìn)行了查擺，每位領(lǐng)導(dǎo)還向所分管的部門、基層單位進(jìn)一步聽取了意見建議。

同時(shí)，集團(tuán)班子成員之間開展了談心交心活動(dòng)。在談心過程中，班子成員坦誠(chéng)交換意見，講真話、講實(shí)話、講心里話，通過反復(fù)幾個(gè)回合，把問題談深、談透，交流了工作，融洽了感情，增進(jìn)了自信，取得了思想共識(shí)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門“四風(fēng)”方面提出的意見反饋給相關(guān)部門，作為部門民主生活會(huì)和整改的重要依據(jù)。

（五）深入對(duì)照檢查，開好民主生活會(huì)

認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，是開好民主生活會(huì)的基礎(chǔ)和前提。6月初開始，公司黨組書記親自主持領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料的起草工作，針對(duì)查擺出來的問題，勇于對(duì)號(hào)入座，逐一研究分析，逐一對(duì)照檢查，班子先后進(jìn)行了兩次的集中討論。班子成員個(gè)人也本著對(duì)自己、對(duì)組織、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深刻剖析，認(rèn)真撰寫。在督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，班子及個(gè)人的對(duì)照檢查材料均進(jìn)行了5次以上的修改完善，公司黨組書記親自把關(guān)，嚴(yán)格要求，并報(bào)送市委活動(dòng)辦審核通過。

8月5日，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員利用一天的時(shí)間召開了專題民主生活會(huì)。市委組織部、第26督導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)上，黨組書記代表班子作對(duì)照檢查，總結(jié)反思了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。隨后，黨組書記、董事長(zhǎng)張力沛帶頭作自我批評(píng)，帶頭查擺問題，進(jìn)行深刻對(duì)照檢查，并歡迎同志們坦誠(chéng)批評(píng)。班子成員逐一作了深刻的對(duì)照檢查，查擺出了自身存在的問題，并對(duì)辦公用房、公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、個(gè)人住房等情況進(jìn)行了明示。每位班子成員講完，相互之間開展了批評(píng)，明確了下一步整改的方向和目標(biāo)。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、市督導(dǎo)組陳麥珍組長(zhǎng)在總結(jié)講話中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)給予了充分肯定。

8月29日，公司機(jī)關(guān)黨支部組織召開了組織生活會(huì)，公司24名黨員參加了會(huì)議。會(huì)上公司支部成員相互之間開展了批評(píng)與自我批評(píng)，明確了機(jī)關(guān)黨支部下一步的整改方向和目標(biāo)。公司組織生活會(huì)對(duì)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到了很好的促進(jìn)作用，組織生活會(huì)召開之后，公司支部又組織對(duì)全體黨員同志開展了民主測(cè)評(píng)，經(jīng)過民主測(cè)評(píng)，公司黨員中的好的為14人，其他的人均為較好。

9月22日，集團(tuán)公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)。公司全體黨員干部參加了通報(bào)會(huì)。民主生活會(huì)情況在公司宣傳櫥窗進(jìn)行了公示，職工群眾對(duì)民主生活會(huì)查擺的問題和制定的初步整改思路表示認(rèn)可。

（六）狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)建章立制

切實(shí)做好整改落實(shí)、建立長(zhǎng)效機(jī)制，是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的核心和落腳點(diǎn)。針對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及“回頭看”進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺提出的個(gè)別問題，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，逐項(xiàng)分析確定整改的努力方向和重點(diǎn)任務(wù)，制定了《衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》。整改方案著力突出“實(shí)”字，突出整改措施的針對(duì)性、可操作性和可檢查性。整改方案共包括6大類22項(xiàng)具體措施，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題，以及集團(tuán)改革發(fā)展方面反映強(qiáng)烈的問題。集團(tuán)公司抓好整改方案的推進(jìn)落實(shí)，每項(xiàng)整改任務(wù)都明確了具體措施和時(shí)限要求，由班子成員親自擔(dān)任責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，將整改措施分解落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。集團(tuán)公司還召開“整改落實(shí)工作推進(jìn)會(huì)”，將整改落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化和推進(jìn)，并與2014年工作安排緊密結(jié)合，促進(jìn)整改措施落實(shí)到位。通過切實(shí)抓整改樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的成效。

針對(duì)重點(diǎn)、全局性和迫切問題，在制定全面整改方案基礎(chǔ)上，按照“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”的標(biāo)準(zhǔn)，提出專項(xiàng)整治方案。方案共制定了22項(xiàng)專項(xiàng)整治措施納入年度重點(diǎn)工作和部門指令性任務(wù)中，并建立了檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督問責(zé)的機(jī)制。

為了鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，集團(tuán)公司對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，切實(shí)做好廢、改、立工作，對(duì)于實(shí)踐證明行之有效的制度予以重申，著力抓好落實(shí)；對(duì)于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求的，予以廢止；對(duì)于與新形勢(shì)要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善；對(duì)于制度缺位的，抓緊研究建立新制度。通過查漏補(bǔ)缺、填平補(bǔ)齊，切實(shí)形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系。經(jīng)認(rèn)真梳理，新建制度達(dá)38項(xiàng)。整改方案經(jīng)過督導(dǎo)組審閱后，向集團(tuán)進(jìn)行了公示。通過抓好整改落實(shí)，集團(tuán)公司逐步建立了黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

二、堅(jiān)持四個(gè)注重，教育實(shí)踐活動(dòng)特點(diǎn)突出

集團(tuán)公司的教育實(shí)踐活動(dòng)始終注重與服務(wù)國(guó)企改制、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)際相結(jié)合，與黨員群眾的現(xiàn)狀和期盼相結(jié)合，整個(gè)活動(dòng)開展過程中體現(xiàn)了四個(gè)注重的特點(diǎn)：

（一）注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，體現(xiàn)務(wù)實(shí)作風(fēng)

集團(tuán)公司黨組從活動(dòng)伊始就堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，上級(jí)帶下級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好每個(gè)階段和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作，帶頭開展學(xué)習(xí)，帶頭深入調(diào)研，帶頭解放思想，帶頭進(jìn)行分析檢查，帶頭抓好整改落實(shí)。公司黨組書記、董事長(zhǎng)先后多次深入裕民煤礦等改制企業(yè)和幸福河、107國(guó)道改造等項(xiàng)目開展調(diào)研，面對(duì)面聽取群眾對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級(jí)要求，身體力行、積極主動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和職工群眾參與到教育實(shí)踐活動(dòng)中來，保證了這次活動(dòng)務(wù)實(shí)有效。

（二）注重圍繞中心，解決發(fā)展問題

教育實(shí)踐活動(dòng)的最終目的是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，要用企業(yè)改革發(fā)展的成效來檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。集團(tuán)公司把開展好教育實(shí)踐活動(dòng)與改 革發(fā)展中心工作緊密結(jié)合，與完成年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，切實(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)大動(dòng)力。

（三）注重群眾參與，發(fā)揮民主作用

集團(tuán)公司堅(jiān)持把依靠群眾、走群眾路線貫徹始終，開門搞活動(dòng)，防止“封閉式”，以人民群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮廣大群眾的民主作用。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，集團(tuán)黨組充分發(fā)動(dòng)廣大群眾的積極性參與到活動(dòng)中來。其中，合理化建議活動(dòng)得到廣大職工群眾的積極響應(yīng)，共征集到合理化建議18條。

在教育實(shí)踐活動(dòng)中，集團(tuán)公司堅(jiān)持走群眾路線，主動(dòng)深入群眾，傾聽各個(gè)層次職工群眾的意見建議。綜合各方面的意見建議和智慧，形成了教育實(shí)踐活動(dòng)意見匯總和對(duì)照檢查材料，為深入查擺問題、開好民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。此外，職工群眾還參與了領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、班子民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)、班子整改通報(bào)會(huì)和滿意度測(cè)評(píng)等活動(dòng)，為教育實(shí)踐活動(dòng)的開展起到了良好的民主監(jiān)督和促進(jìn)作用。

（四）注重回頭看，促進(jìn)專項(xiàng)整治

為進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，查找不足，彌補(bǔ)差距，抓好落實(shí)，在專題民主生活會(huì)召開后，集團(tuán)公司認(rèn)真對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行了“回頭看”。圍繞“六個(gè)是否”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了“回頭看”。重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚作風(fēng)、職務(wù)消費(fèi)、管理提升等問題進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，對(duì)群眾教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出來的問題和各自所分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)做了詳細(xì)的分析，提出了下一步具體改進(jìn)措施、工作思路和建議。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善。

在教育實(shí)踐活動(dòng)中，集團(tuán)公司注重圍繞解決“四風(fēng)”問題開展專項(xiàng)整治，專項(xiàng)整治對(duì)準(zhǔn)了“四風(fēng)”頑疾，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，嚴(yán)格會(huì)議管理,清理規(guī)范文件，建立首問負(fù)責(zé)制，規(guī)范職務(wù)消費(fèi),嚴(yán)控費(fèi)用增長(zhǎng)，回應(yīng)關(guān)切，改善民生，逐項(xiàng)確定整治重點(diǎn)和任務(wù)分解，落實(shí)牽頭部門和具體負(fù)責(zé)人，明確時(shí)間點(diǎn)和具體推進(jìn)措施，使教育實(shí)踐活動(dòng)的成果能夠最迅速、最直觀地得以體現(xiàn)。

三、解決突出問題，教育實(shí)踐活動(dòng)成效明顯

集團(tuán)公司按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成了三個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作，在廣大干部職工的共同努力下，取得了積極成效：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識(shí)和宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)

通過教育實(shí)踐活動(dòng)一系列學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)開展，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的目的意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了馬克思主義理想信念，進(jìn)一步端正了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，進(jìn)一步明確了群眾路線是黨的一切工作的生命線，進(jìn)一步錘煉了自身的黨性修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。

通過開展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子成員靜下心來認(rèn)認(rèn)真真研讀理論，深入思考，學(xué)深學(xué)透，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)職工群眾、接受批評(píng)監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺性有了進(jìn)一步提高。通過“群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”，廣大黨員干部對(duì)自身 存在的問題有了全面了解和深入剖析，經(jīng)過整改提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了開展群眾工作的水平和能力，在新的起點(diǎn)上團(tuán)結(jié)凝聚本單位黨員職工的力量和智慧，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

（二）加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步增強(qiáng)

此次教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦于作風(fēng)建設(shè)，通過活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)來一次大檢修、大掃除。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在教育活動(dòng)中真正與群眾交心談心，切實(shí)查找自身存在的突出問題，敢于揭短亮丑，敢于直面缺點(diǎn)，找到了自身在四風(fēng)方面存在的突出問題，明確了整改的方向和重點(diǎn)。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育和整改落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工之間、部門和基層單位之間、黨員和群眾之間的理解更深了，溝通更順了，共同為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀利益的心貼得更近了，集團(tuán)公司黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

在教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、摸實(shí)情，了解訴求，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和實(shí)際困難，采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂，造福百姓，努力讓廣大職工群眾看到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效。

（三）查找出了突出問題，形成了發(fā)展共識(shí)

開展教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵是查找和解決“四風(fēng)”方面的突出問題，研究和探討制約改革發(fā)展的關(guān)鍵問題，匯聚企業(yè)科學(xué)發(fā)展正能量。集團(tuán)公司通過廣泛深入的調(diào)研和面對(duì)面聽取意見，并從自身 主動(dòng)查擺問題，從中分析出當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的“四風(fēng)”主要問題，以及影響和制約集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步明確了下一階段集團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)方向和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”的整改重點(diǎn)。

（四）堅(jiān)持兩不誤、兩促進(jìn)，推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作

集團(tuán)公司的教育實(shí)踐活動(dòng)在組織實(shí)施過程中重實(shí)際、求實(shí)效，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到了兩不誤、兩促進(jìn)。集團(tuán)公司通過教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，理清了思路。集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作穩(wěn)步推進(jìn)。通過不懈努力，幸福河治理、107國(guó)道改造、濕地公園建設(shè)都已進(jìn)入全面施工階段，國(guó)企改制按市政府的要求有序推進(jìn)。

（五）切實(shí)落實(shí)整改，促進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)快速發(fā)展

在教育實(shí)踐活動(dòng)中，集團(tuán)公司緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的要求，抓住整改落實(shí)和建章立制兩個(gè)關(guān)鍵，標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)，加快完善干部作風(fēng)建設(shè)和集團(tuán)公司改革發(fā)展的各項(xiàng)體制機(jī)制，固化教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，在立整立改和專項(xiàng)治理方面已經(jīng)取得了初步成效：一是集團(tuán)公司的各項(xiàng)管理費(fèi)用直線下降；二是各部門集中梳理和制定了38項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程，使內(nèi)部管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化；三是全體干部職工的工作作風(fēng)和思想動(dòng)態(tài)得到了根本的轉(zhuǎn)變，工作熱情高了，相互推諉的少了，相互協(xié)作和諧了；四是解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等等，開辦了食堂，職工的中餐有著落了；爭(zhēng)取了一條公交線路通過公司門口，解決了交通問題等等。

教育實(shí)踐活動(dòng)告一段落，通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，我們深切感到，中央做出的在全黨開展教育實(shí)踐活動(dòng)的決策是非常及時(shí)、完全正確的。對(duì)于集團(tuán)公司來說，通過深入開展活動(dòng)，切實(shí)加深了我們對(duì)黨的群眾路線的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作，解決改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，推動(dòng)集團(tuán)公司更好地規(guī)劃未來、持續(xù)發(fā)展，活動(dòng)取得了扎扎實(shí)實(shí)的成效。值得一提的是，以陳麥珍為組長(zhǎng)的市委第26督導(dǎo)組盡職盡責(zé)、精心指導(dǎo)、有力督促，對(duì)集團(tuán)公司順利完成教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。

教育實(shí)踐活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)，需要常抓不懈，集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)雖然取得了較好的成效，但不少工作還是階段性的、初步的，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是教育實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)中心工作如何結(jié)合需要進(jìn)一步探索；二是教育實(shí)踐活動(dòng)要努力提高群眾參與率，提升群眾滿意率。這些方面需要我們下大力氣進(jìn)行探索和落實(shí)。

十八屆四中全會(huì)剛剛結(jié)束，會(huì)議確定法治社會(huì)工作的重點(diǎn)，作為國(guó)有投資集團(tuán)公司，我們將全會(huì)精神與黨的群眾路線教育活動(dòng)深入對(duì)接，下一步的工作重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)打算：一是深入推進(jìn)制度建設(shè)，規(guī)范工作行為，嚴(yán)格管控，依法依規(guī)依制度來管理好整個(gè)集團(tuán)公司，二是深入推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化戰(zhàn)略管理，提升集團(tuán)公司的戰(zhàn)略管控能力，三是深入推進(jìn)集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高決策效率，進(jìn)一步明晰部門管理職責(zé)，完善經(jīng)營(yíng)管理操作流程，四是深入推進(jìn)關(guān)心職工生活，切實(shí)解決基層企業(yè)的困難與問題，建設(shè)關(guān)注民生、反映群眾呼聲的渠道，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難與問題。